آپ کو کیوں خارج کیا جارہا ہے؟ be انٹرنیٹ پر گرم موضوعات سے معاشرتی اخراج کی بنیادی وجوہات کو دیکھ رہے ہیں
پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم موضوعات میں سے ، معاشرتی اخراج کے رجحان نے اکثر مباحثے کو جنم دیا ہے۔ چاہے کام کی جگہ پر ، کیمپس میں ، یا آن لائن برادریوں میں ، "بے دخل" ہونے کے معاملات عام ہیں۔ اس مضمون میں اس رجحان کی بنیادی وجوہات کو ظاہر کرنے کے لئے ساختی اعداد و شمار کے تجزیے کا استعمال کیا گیا ہے۔
1. پچھلے 10 دنوں میں گرم موضوعات میں خارج ہونے کے معاملات
عنوان کی قسم | عام معاملات | تبادلہ خیال کی مقبولیت | مسترد کرنے کی بنیادی وجوہات |
---|---|---|---|
کام کی جگہ سماجی | نئے ملازمین الگ تھلگ ہیں کیونکہ وہ ڈنر پارٹیوں میں شریک نہیں ہوتے ہیں | 850،000+ مباحثے | گروپ کی عادات کی پیروی نہیں کرنا |
اسکول پر تشدد | جونیئر ہائی اسکول کے طلباء کو صاف ستھرا لباس پہننے کے لئے طنز کیا گیا | 1.2 ملین+ مباحثے | ظاہری اختلافات |
آن لائن برادری | ناقص مہارت کی وجہ سے گیمر نے ٹیم سے باہر نکال دیا | 630،000+ مباحثے | ناکافی قابلیت |
مشہور شخصیت کی گپ شپ | نامناسب ریمارکس کی وجہ سے ساتھی ساتھیوں سے الگ ہوگئے | 2.1 ملین+ مباحثے | اقدار کا تنازعہ |
2. خارج ہونے کی بنیادی وجوہات کا تجزیہ
1.گروپ کے مطابق دباؤ: اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ خارج ہونے والے 76 ٪ معاملات افراد اور گروپ کے اصولوں کے مابین اختلافات سے پیدا ہوتے ہیں۔ معاشرتی جانوروں کی حیثیت سے ، انسان گروپ استحکام کو برقرار رکھنے کے لئے آسانی سے "دوسروں" کو مسترد کردیں گے۔
2.وسائل مقابلہ نفسیات: مسابقتی ماحول جیسے کام کے مقامات اور اسکولوں میں ، خارج ہونے والے سلوک اکثر محدود وسائل کے لئے مقابلہ کرنے کا ایک طریقہ ہوتا ہے۔ کام کی جگہ کے تقریبا 40 40 فیصد اخراجات کو فروغ دینے کے مواقع سے متعلق ہیں۔
ماحول کی قسم | خارج ہونے کی بنیادی وجوہات | تناسب |
---|---|---|
کام کی جگہ | ملازمتوں کے لئے مقابلہ | 38 ٪ |
کیمپس | معاشرتی حیثیت | 45 ٪ |
نیٹ ورک | علمی اختلافات | 52 ٪ |
3.خود تحفظ کا طریقہ کار: گروپ "مسئلے کے ممبروں" کو چھوڑ کر خطرات سے بچتے ہیں۔ متنازعہ ریمارکس کے لئے صنعت کے ذریعہ کسی مشہور شخصیت کا بائیکاٹ کرنے کا حالیہ معاملہ اس طرح کے دفاعی اخراج کی مثال دیتا ہے۔
3. خارج ہونے والے سلوک کے نفسیاتی اثرات سے متعلق اعداد و شمار
متاثرہ گروہ | افسردگی کے رجحان میں اضافہ | کام کی کارکردگی میں کمی | معاشرتی اجتناب |
---|---|---|---|
کام کرنے والے پیشہ ور افراد | 62 ٪ | 78 ٪ | 54 ٪ |
نوعمر | 89 ٪ | (تعلیمی) 65 ٪ | 72 ٪ |
4. خارج ہونے کے رجحان سے کیسے نمٹنا ہے
1.کثیر تشخیصی نظام قائم کریں: اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ تنوع کی حوصلہ افزائی کرنے والے ماحول میں ، اخراج کے واقعات میں 57 ٪ کمی واقع ہوتی ہے۔
2.ہمدردی پیدا کریں: نفسیاتی تعلیم کے ذریعہ ، بدعنوانی کے واقعات میں 40 ٪ کمی واقع ہوسکتی ہے۔
3.مداخلت کے طریقہ کار کو بہتر بنائیں: موثر ادارہ جاتی مداخلت شیطانی اخراج کے 83 ٪ واقعات کو کم کرسکتی ہے۔
خارج ہونے والے رجحان کے پیچھے ایک گہرا معاشرتی نفسیاتی طریقہ کار ہے۔ حالیہ گرم موضوعات کا تجزیہ کرکے ، ہم یہ جان سکتے ہیں کہ اس طرح کے معاشرتی اخراج میں انسانی جبلت اور ماحولیاتی کمک دونوں ہیں۔ صرف فرد ، گروپ اور ادارہ جاتی سطح سے شروع کرکے ہم خارج ہونے والے نقصان کو مؤثر طریقے سے کم کرسکتے ہیں۔
تازہ ترین اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ جیسے ہی معاشرے ذہنی صحت پر زیادہ توجہ دیتے ہیں ، اخراجات اور خارج ہونے والے امور کے ردعمل کی تعداد میں سال بہ سال 35 ٪ اضافہ ہوا ہے ، جو ایک مثبت علامت ہوسکتی ہے۔ مندرجہ ذیل معاشرتی تعامل میں ، ہم سب کو اس کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے کہ وہ اپنے انفرادیت کو کس طرح برقرار رکھنے کا طریقہ برقرار رکھے بغیر مجرم یا خارج ہونے کا شکار بنیں۔
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں